Главный врач стоматологической клиники

Мы - современная мультидисциплинарная стоматологическая клиника в центре Рязани. 9 кресел, 25 специалистов всех направлений (терапевты, хирурги, ортопеды, ортодонты, пародонтологи, анестезиологи). Наш коллектив - это команда профессионалов, которые горят делом, сами отвечают за результат и искренне хотят помогать пациентам. Мы ценим развитие, доброжелательность и открытость. Нам нужен не просто «руководитель», а человек, вокруг которого растут люди - Лидер, который станет примером во всём.

• Контроль качества лечения на всех этапах – проверка комплексных планов лечения, выборочный аудит медицинских карт, оценка корректности диагностики и объёма лечебно-диагностических мероприятий.

• Аудит и улучшение первичной консультации – как ключевого бизнес-процесса, влияющего на удержание пациентов. Внедрение чек-листов, анализ конверсии, тренировка врачей на этапе презентации плана.

• Наставничество и развитие команды – разработка индивидуальных планов роста для врачей, проведение клинических разборов, передача экспертизы. Вы будете тем, к кому приходят за советом, а не убегают от проверок.

• Юридическая и конфликтная поддержка – участие в разрешении претензионных и судебных ситуаций, защита врачей и клиники с опорой на доказательную медицину и нормативную базу.

• Взаимодействие с административным блоком – совместная работа со старшей медицинской сестрой по закупке расходников с экономическим обоснованием.

• Ведение медицинской документации и контроль санитарно-эпидемиологического состояния.

• Построение систем – внедрение и актуализация внутренних протоколов, стандартов качества, опираясь на национальные и международные рекомендации.

• Имеет высшее медицинское образование и действующий сертификат по специальности.

• Обладает глубоким клиническим опытом – от 15 лет, преимущественно в ортопедии и имплантации, но при этом разбирается в терапии, хирургии и других направлениях на уровне уверенной экспертизы.

• Имеет опыт управления от 5 лет (заведующий отделением, главный врач или заместитель).

• Участвовал в претензионной и судебно-медицинской работе – знает типичные ошибки и умеет выстраивать защиту клиники.

• Понимает бизнес-процессы стоматологии, особенно важность первичной консультации как точки конверсии и удержания пациентов.

• Коммуницирует горизонтально – умеет слушать, слышать, аргументировать без давления, быть справедливым, доброжелательным и интеллигентным. Готов обсуждать, а не приказывать.

• Вовлечён и горит делом – работа для него в кайф, он заряжает энергией команду, ищет причины успехов и неудач внутри себя, а не вовне.

• Готов уделять основное время управленческим задачам – примерно 70% времени работе с командой и процессами и 30% – сложным клиническим случаям (чтобы оставаться в тонусе и быть примером для коллег).

• Работу в сильной, зрелой команде – коллеги уже обладают высоким качеством и правильным отношением, не требуют «кнута», сами стремятся к лучшему. Вам не придётся «воспитывать», вы сможете сразу влиять на стратегию.

• Реальный авторитет и доверие – ваше слово будет весомым, а решения – поддержанными, потому что вы станете частью нашей культуры.

• Современное технологичное рабочее место в центре города.

• Возможность влиять на клинические протоколы, внедрять инновации и обучать коллег.

• Официальное трудоустройство, соцпакет, достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, мы готовы ценить уникальность).

• Дружелюбная корпоративная культура – никакого «начальственного» тона, только горизонтальное общение и совместное развитие.

1. Клиническое мышление и насмотренность – способность предвидеть риски и принимать сложные решения в ортопедии/имплантации.

2. Системное управление качеством – знание стандартов (включая международные) и умение внедрять их в ежедневную практику.

3. Наставничество и развитие – умение растить людей, давать обратную связь, вдохновлять на рост.

4. Коммуникабельность и эмоциональный интеллект – диалог на равных, эмпатия, умение разрешать конфликты конструктивно.

5. Бизнес-ориентированность – понимание экономики клиники, конверсии первичного приёма, эффективного использования материалов.

6. Юридическая грамотность – знание нормативной базы и практика работы с претензиями/судами.

Откликайтесь, если вы готовы стать не просто главным врачом, а сердцем и мозгом нашей клиники, вокруг которого команда будет расти и побеждать.

(В ответе просим указать краткое сопроводительное письмо с описанием вашего управленческого подхода и клинического направления)