Менеджер по импорту и дистрибуции автозапчастей

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: ORBITA
Уровень зарплаты:
от 200000 до 250000 RUR
Город:
Махачкала
Советский район, улица Генерала Омарова 132
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

"Авто Орбита Групп" — компания с 30-летним опытом на рынке автозапчастей. Мы завоевали доверие множества клиентов благодаря надежным поставщикам и высококачественной продукции. У нас есть филиалы магазинов и СТО, что позволяет нам предоставлять широкий спектр услуг нашим клиентам.

Нашим сотрудникам мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, комфортные условия, участие в увлекательных проектах, способствующих раскрытию потенциала и новые карьерные горизонты.

Мы создаем условия, в которых профессионалы могут фокусироваться на результате, не отвлекаясь на бытовые мелочи.

Мы ищем:

Профессионала, который будет организовать импорт автозапчастей из Азии (Китай, Турция, Корея, Япония, Индия) и выводить новые бренды на российский рынок через дилерскую сеть компании.

Обязанности:

  1. Поиск производителей, аудит заводов, проверка качества и репутации
  2. Ведение переговоров: цены, MOQ, эксклюзив, инкотермс, отсрочка платежа, претензионная работа
  3. Полный цикл таможенного оформления: сертификация ТР ТС, маркировка, упаковка, документооборот
  4. Расчёт себестоимости «до склада» с учётом логистики, пошлин и маржинальности
  5. Формирование ассортимента и объёма первой партии, ценообразование
  6. Контроль оборачиваемости, управление неликвидом, анализ доли бренда в обороте

Требования:

  1. Опыт прямых переговоров с зарубежными производителями (не посредниками).
  2. Понимание логистики импорта и таможенного оформления.
  3. Опыт в автозапчастях, автокомпонентах или смежных технических товарах.
  4. Умение считать unit-экономику бренда и сроки окупаемости.
  5. Английский не ниже Upper-Intermediate (переговоры, переписка, договоры).

Условия:

  1. Зарплата 220 000–280 000 ₽ на руки + квартальный бонус от результата.
  2. Удалённо или в офисе [город], командировки за рубеж.
  3. Работа напрямую с собственником, минимум бюрократии.
  4. Возможность строить процессы с нуля и влиять на стратегию компании.

⚠️ Важно:
В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите о вашем самом успешном кейсе: какой бренд вы заводили, из какой страны, какая была первая партия по объёму и сумме, и какой оборот этот бренд вырос за первый год. Без конкретных цифр мы не сможем оценить ваш опыт.