Менеджер по продажам ( холодные звонки)

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Передовые Платежные Решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы

Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.

Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Наша миссия — помогать бизнесу расти, превращая управление платежами и расходами в источник свободного денежного потока и новых возможностей для клиентов.

Простыми словами: мы делаем так, чтобы клиенты меньше думали о том, как платить, и больше — о том, как расти. А мы берем на себя все остальное.

Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.

Обязанности

Чем ты будешь заниматься?

  • Активно взаимодействовать с юридическими лицами: телефонные переговоры; презентация услуг и сервисов компании.
  • Полный цикл общения с клиентом: от подготовки коммерческого предложения для клиента до согласования и заключения договора.
  • Работа с использованием различных инструментов для взаимодействия с клиентами.
  • Переговоры по готовой базе без самостоятельного поиска.

Требования

Что необходимо для максимального результата?

  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Опыт ведение переговоров, знание делового этикета.
  • Быстрое обучение и высокая самомотивация.
  • Преимуществом будет, если у тебя уже есть опыт продаж корпоративных клиентам, навыки продаж.

Условия

Стань частью нашей команды

У нас действует реферальная программа «Приведи друга» — для внешних кандидатов и для коллег. Делись возможностями, приглашай в команду тех, кому она может подойти, и получай бонусы за успешные рекомендации.

Мы регулярно измеряем индекс вовлеченности и отслеживаем рейтинг работодателя на HH.ru, чтобы не просто поддерживать уровень, а осознанно его развивать. За 2026 год: лояльность — 90,6%, удовлетворенность — 95,4%, вовлеченность — 94,5%.

Откликайся на вакансию, мы ждем тебя в нашей команде!