Региональный менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: Брюмен
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Brewmen — современная крафтовая пивоварня, которая уже представлена на федеральном рынке и продолжает активно развиваться.

Мы ищем сильного регионального менеджера, который знает рынок алкогольной продукции, умеет самостоятельно открывать новые каналы продаж и хочет напрямую влиять на развитие бренда в Екатеренбурге.

Нам нужен не человек, который ждет входящих заявок, а профессионал, который умеет находить возможности там, где их не видят другие.

Чем предстоит заниматься

  • развивать продажи Brewmen на территории Екатеринбурга;
  • искать и подключать новых клиентов;
  • работать с магазинами разливного пива;
  • развивать сотрудничество с локальными и региональными торговыми сетями;
  • развивать направление HoReCa (бары, рестораны, гастропабы и др.);
  • увеличивать представленность бренда в существующих торговых точках;
  • расширять ассортимент у действующих клиентов;
  • добиваться установки нашей продукции на краны;
  • увеличивать представленность баночного/бутылочного ассортимента;
  • выполнять планы продаж и развивать территорию как собственный бизнес.

Наш ассортимент

  • крафтовое пиво;
  • пивные напитки;
  • сидр;
  • безалкогольное пиво;
  • лимонады.

Мы ожидаем

Обязательно:

  • успешный опыт продаж пива или алкогольной продукции;
  • понимание структуры алкогольного рынка Екатеринбурга;
  • опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов;
  • опыт ведения переговоров с ЛПР;
  • умение доводить сделки до результата.

Будет большим преимуществом:

  • действующая база контактов;
  • опыт работы с локальными сетями;
  • опыт работы с дистрибьюторами;
  • опыт вывода новых брендов на рынок.

Что мы предлагаем

  • удаленный формат работы;
  • свободу в принятии решений;
  • возможность реально влиять на развитие территории;
  • востребованный продукт с высоким потенциалом роста;
  • поддержку со стороны головного офиса;
  • оклад + прозрачную систему мотивации с высоким процентом от продаж;
  • доход без верхней границы для сильного менеджера.

Нам точно подойдет человек, который

  • умеет открывать новые двери, а не только работать с существующей базой;
  • не боится холодных переговоров;
  • мыслит категориями развития территории, а не оформления заявок;
  • хочет зарабатывать значительно выше рынка за счет собственного результата.

Если вы уже работали с пивом или алкогольной продукцией и понимаете, как строить продажи в Екатеринбурге, будем рады познакомиться.