з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Обеспечить закрытие вакансий рабочих и ИТР собственными работниками и привлечением подрядных организаций
- Развивать сотрудничество с колледжами, техникумами, вузами, центрами занятости и профильными учебными организациями
- Разработать механизмы привлечения работников из других регионов, включая вахтовые, компенсационные и релокационные решения
- Управлять фондом оплаты труда, численностью и затратами на персонал
- Подготовить кадровый резерв на ключевые руководящие, инженерные и рабочие позиции
- Оптимизировать организационную структуру, штатную численность и распределение зон ответственности
Требования:
- Не менее 5 лет на руководящих позициях в HR
- Опыт работы на предприятии численностью от 500 сотрудников
-
Обязателен опыт в промышленности, судостроении, машиностроении, металлургии, тяжелом производстве, энергетике, строительстве или иной компании с преобладанием рабочего персонала
-
Подтвержденный опыт решения задач по массовому подбору, снижению текучести и обеспечению производства персоналом
Условия:
- Конкурентная заработная плата
- Подчинение Генеральному директору предприятия
- Компания предоставляет служебное жилье в г.Муром или г.Навашино
