Менеджер по продажам строительных материалов / кровельное направление

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Elastomeric Systems
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Лебедянское шоссе 3А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Эластомерик Системс» — российский производитель строительной химии и гидроизоляционных материалов с собственной лабораторией, НИОКР и производством в Липецке.

Одно из ключевых направлений компании — материалы для устройства и ремонта кровель и гидроизоляции: полимерные и битумно-полимерные мастики, грунтовочные составы, армирующие материалы и комплексные решения для защиты строительных конструкций.

Наши материалы применяются при устройстве и ремонте кровель, гидроизоляции фундаментов, строительных конструкций и промышленных объектов. Мы работаем как с подрядными организациями и профессиональными исполнителями, так и с дилерами и компаниями строительного сектора.

Компания развивается, растут объемы производства и количество проектов. Сейчас мы усиливаем отдел продаж строительного направления и ищем менеджера по продажам кровельных и гидроизоляционных материалов.

Чем предстоит заниматься:

  • Чем предстоит заниматься:

  • работать с базой клиентов и привлекать новых клиентов;
  • развивать продажи кровельных и гидроизоляционных материалов;
  • вести переговоры с подрядчиками, дилерами и строительными компаниями;
  • готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки;
  • развивать клиентскую базу и повторные продажи;
  • выполнять план продаж и вести отчетность в CRM.

Вы нам подходите, если есть:

  • опыт активных B2B-продаж и привлечения новых клиентов;
  • уверенное ведение переговоров и работа с возражениями;
  • готовность разбираться в техническом продукте и грамотно презентовать его клиенту;
  • ориентация на результат и выполнение планов продаж;
  • опыт продаж строительных или технических материалов будет преимуществом.

Условия

  • Официальное оформление и прозрачные выплаты по ТК РФ.
  • График работы: 5/2 (Пн–Чт 08:00–17:00, Пт 08:00–16:00)
  • Ввод в продукт и поддержка: система адаптации, наставник, обучение и повышение квалификации внутри компании.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.
  • Поддержка для семьи: подарки детям сотрудников к Новому году, 1 сентября и ко дню рождения.
  • Комфортные условия: кухня, кофемашина, зона отдыха, массажное кресло. Рядом столовая,места для обеда.
  • Добираться удобно: г. Липецк, Лебедянское шоссе, 3А — рядом остановка общественного транспорта (схему проезда вышлем). Компенсация проезда на городском общественном транспорте.