Бренд-шеф

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Свит Лайф Фудсервис
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Героя Попова улица 43 в
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы предлагаем :

  • ​​​​​Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Полностью «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц на карту.
  • Оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска.
  • Стабильный график 5/2, с 08:30 до 17:30.
  • Бесплатный медицинский осмотр и спецодежды.
  • Комфортабельный офис с собственной кухней-мастерской.
  • Премия 15 000 рублей за каждого приведенного друга (акция «Приведи друга»).
  • Перспективу карьерного роста и корпоративное обучение.
  • Работу в стабильной компании-лидере отрасли (федеральный дистрибьютор, 29 регионов России).
  • Корпоративные мероприятия.
  • Командировки за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие бренда: активно формировать медиаполе вокруг личного и корпоративного брендов, организовывать съемки коротких видео, курсов и других материалов для продвижения продуктов.
  • Работа с клиентами: взаимодействовать с шеф-поварами и закупщиками, проводить выездные проработки у клиентов и аудиты персонала, организовывать дегустации продукции компании
  • Медиаполе: создавать шефское комьюнити вокруг бренда компании; проводить мастер-классы для клиентов в онлайн и офлайн-форматах
  • Обучение: проводить обучения персонала компании в онлайн и офлайн-форматах.
  • Ассортимент: контролировать качество ассортимента совместно с отделом закупок, участвовать во вводе новой продукции и расчете её себестоимости. Прорабатывать продукты с фиксацией данных в протоколах.

Требования к кандидату :

  • Высшее профильное образование (технолог или повар).
  • Опыт работы в должности Бренд-шефа или Шеф-повара в сегменте HoReCa.
  • Знание современных гастрономических трендов и понимание тенденций в питании вне дома.
  • Креативность, творческий подход, энергия, высокий уровень самомотивации и нацеленность на результат.
  • Опыт разработки и вывода новых продуктов на рынок.
  • Готовность к выездным мероприятиям и регулярным командировкам.