Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Координация работы специалистов отдела кадров: планирование, постановка задач и контроль исполнения
• Организация подбора и адаптации персонала
• Формирование и предоставление отчетности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН, и т.д.), ведение внутренней отчетности и учет движения кадров
• Согласование изменений локальных нормативных актов и должностных инструкций, штатного расписание и др.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, законодательства в сфере защиты персональных данных, внутренних нормативных актов
• Организация и хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ, подготовка и передача документов в архив
• Оформление и формирование комплекта документов для награждения работников
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации
• Взаимодействие с руководством и подразделениями по вопросам управления персоналом
• Представление интересов учреждения в государственных органах по кадровым вопросам, деловая переписка с государственными органами

Требования:

• Высшее образование – специалитет/магистратура по направлению «Управление персоналом» или смежным специальностям либо наличие высшего образования и дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки) по профилю «Управление персоналом» или «Кадровое делопроизводство»
• Опыт работы не менее 6 лет в области управления персоналом, а также опыт работы в государственных учреждениях от 3 лет
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности, воинского учета и бронирования, проведения конкурсов на замещение должностей научных и педагогических работников
• Знание программы 1С и офисных программ
• Знание кадрового документооборота, отчетности и учета движения кадров
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полная занятость, 5/2 с 9.00 до 17.30
• Испытательный срок – 3 месяца

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город – твое дело!