Специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ развития персонала: учебные траектории, программы повышения квалификации и карьерного роста;
• Оценка персонала: разработка заданий, обработка результатов и рекомендации по развитию;
• Проекты по вовлечённости: диагностика уровня вовлечённости, разработка и внедрение планов улучшения, проведение командных активностей и мероприятий;
• Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства и событийного обучения;
• Разработка методических материалов для обучения;
• Ведение договорной работы и взаимодействие с учебными заведениями в рамках корпоративных образовательных программ;

• проведение встреч и взаимодействие с руководителями разного уровня;

• создание и наполнение контентом welcome-тренинга, чек-листов;

• проведение welcome-тренингов (онлайн/офлайн);

• разработка и реализация программы адаптации персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере адаптации персонала от 3 лет;
• Навыки организации мероприятий и коммуникации с разными уровнями сотрудников;
• Умение анализировать процессы и предлагать решения для их улучшения;
• Грамотная устная и письменная речь, эмпатия, инициативность;
• Ответственность, структурированность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет в рамках ТК РФ.