Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала;
• проведение собеседований, первичных телефонных и видео-интервью;
• активный поиск резюме;
• ведение базы-данных, отчетность по проделанной работе (учет кандидатов и воронки подбора)
• мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
• оценка эффективности сотрудников, развитие и обучение;
• участие в адаптации, помощь новичкам в первые дни работы.

Требования:

• релевантный опыт работы от 3 лет;
• грамотная устная и письменная речь;
• высшее образование (предпочтительнее направления «Психология» и «Управление персоналом»);
• развитые коммуникативные навыки, любовь к работе с людьми;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• сотрудникам компании предоставляется полный пакет социальных услуг: оформление по ТК РФ, оплата больничного листа и отпуска;
• график работы с 09.30 до 18.00, в пятницу укороченный рабочий день до 17.00;
• работа в дружном коллективе в стабильной компании, наставничество;
• чистый, комфортный офис;
• полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Итоговый уровень З/П обсуждается на собеседовании!