Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Причальный проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по развитию.

Что предстоит делать:

Анализировать инвестиционный рынок в Москве (жилье, коммерческая недвижимость);
Искать перспективные проекты для приобретения (земельные участки и объекты недвижимости под жилье, офисы и склады);
Осуществлять финансовый/инвестиционный анализ проектов: оценка потенциала, градостроительные риски, оценка экономики и имеющейся по проекту документации;
Проводить первичные переговоры с владельцами земельных участков;
Участвовать в сделках по приобретению инвестиционных проектов для последующего девелопмента;
Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями компании в части перспективных проектов;
Собирать документацию для проведения аукционов.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в инвестиционных фондах, консалтинговых компаниях или девелоперских компаниях не менее 3-х лет;
  • Навыки финансового и инвестиционного анализа, оценки недвижимости и инвестиционных проектов;
  • Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными специалистами (опыт due diligence будет преимуществом);
  • Навыки финансового моделирования – построение финансовой модели с нуля;
  • Опыт MS Excel, Power BI и Power Point – обязательно;
  • Знание рынка девелоперов и проектов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • Гибридный формат работы, уютный офис на ст. МЦК Шелепиха;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.