Ведущий экономист

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: ГБУЗ ПК Клинический Фтизиопульмонологический Медицинский Центр
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Пермь
шоссе Космонавтов 160
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • формирование штатного расписания учреждения в соответствии с утвержденной организационной структурой, схемой должностных окладов, классификатором профессий и должностей;
  • внесение изменений в штатное расписание, оформление приказов по учреждению;
  • формирование экономического обоснования штатного расписания в соответствии с нормативами Минздрава Российской Федерации;
  • ведение штатного расписания в системах 1С, Промед, ФРМР;
  • составление отчетности и ответы на запросы в части штатного расписания, занятых ставок, вакантных ставок, экономического обоснования штатного расписания, предоставление полной и достоверной информации в рамках возложенного направления работы;
  • анализ первичных документов (заявлений) сотрудников на переводы, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнения обязанностей в бумажной и электронной форме на предмет соответствия обоснованности;
  • подготовка пояснений, подборка необходимых документов для внутреннего и внешнего контроля, ревизий и других проверок;
  • осуществление сбора, обработки, анализа данных, формирование архива рабочих документов за отчетный период, обеспечение их сохранности;
  • сопровождение и консультирование сотрудников учреждения в рамках возложенного направления работы;
  • взаимодействие с ГКУ ПК «ЦБУ» по всем направлениям работы в соответствии с регламентом распределения функционала.

Требования:

  • профессиональное образование по специальности «экономика», «бухгалтерский учет» или дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка по специальным программам учета в государственном секторе;
  • опыт практической работы, связанной с формированием штатного расписания в медицинских учреждениях не менее 3 лет.

Условия:

  • срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком;
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье;
  • дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
  • Уверенный пользователь:

    - 1С ЗГУ,

    - РИАМС «ПроМед»,

    - государственной информационной подсистемы ФРМР в составе Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ),

    - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).