Технический специалист контент-завода (соцсети / аккаунты / автоматизация

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Фелицата Холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Фелицата Холдинг развивает собственные бренды потребительских товаров. Одно из наших направлений — Vividus, бренд товаров для домашних животных.

Мы активно развиваем собственный контент-завод Vividus: создаём большое количество видеоконтента для социальных сетей и масштабируем работу с аккаунтами на различных площадках.

Сейчас мы ищем технического специалиста, который возьмёт на себя создание, настройку и техническое сопровождение аккаунтов контент-завода и поможет выстроить стабильную и управляемую инфраструктуру для их работы.

Должностные обязанности.

Работа с аккаунтами социальных сетей:

  • создавать и настраивать аккаунты в Instagram, TikTok, YouTube и на других площадках;
  • проводить первичную настройку профилей: заполнять информацию, устанавливать аватары, настраивать параметры безопасности и приватности;
  • подготавливать аккаунты к передаче креаторам и дальнейшей работе;
  • контролировать актуальность доступов, резервных способов входа и связанных сервисов;
  • организовывать безопасное хранение логинов, паролей и другой технической информации;
  • вести единую базу аккаунтов и доступов;
  • сопровождать аккаунты после запуска и оперативно решать возникающие технические вопросы.
  • создавать и настраивать аккаунты в Instagram, TikTok, YouTube и на других площадках;
  • проводить первичную настройку профилей: заполнять информацию, устанавливать аватары, настраивать параметры безопасности и приватности;
  • подготавливать аккаунты к передаче креаторам и дальнейшей работе;
  • контролировать актуальность доступов, резервных способов входа и связанных сервисов;
  • организовывать безопасное хранение логинов, паролей и другой технической информации;
  • вести единую базу аккаунтов и доступов;
  • сопровождать аккаунты после запуска и оперативно решать возникающие технические вопросы. Поддержание стабильной работы аккаунтов:
  • контролировать техническое состояние аккаунтов;
  • отслеживать предупреждения, ограничения и другие сигналы со стороны платформ;
  • анализировать возможные причины проблем и своевременно принимать меры для восстановления нормальной работы;
  • работать с обращениями в техническую поддержку социальных платформ при возникновении ограничений или потере доступа;
  • фиксировать успешные и проблемные кейсы и формировать понятные инструкции для команды.​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​Техническая инфраструктура и автоматизация:
  • работать с браузерными профилями, прокси-сервисами и другими инструментами управления аккаунтами;
  • настраивать и сопровождать сервисы автопостинга и другие инструменты контент-завода;
  • работать с API платформ и сторонних сервисов;
  • искать возможности автоматизации рутинных операций;​​​​​​​Систематизация процессов:
  • вести техническую документацию;
  • создавать инструкции и чек-листы;
  • описывать типовые сценарии работы;
  • помогать стандартизировать процессы создания, запуска и сопровождения аккаунтов.

Требования:

Нам подойдёт человек, который:

  • имеет практический опыт создания и технического сопровождения аккаунтов в социальных сетях;
  • хорошо понимает особенности работы Instagram, TikTok, YouTube и других социальных платформ;
  • знаком с браузерными профилями, прокси-сервисами и инструментами управления несколькими аккаунтами;
  • понимает принципы работы ограничений и систем безопасности социальных платформ и умеет организовывать работу в рамках их требований;
  • имеет опыт работы с сервисами автоматизации и автопостинга;
  • понимает принципы работы API и интеграций между сервисами;
  • уверенно работает с таблицами и системами учёта данных;
  • умеет самостоятельно разбираться в новых сервисах и находить решения технических задач.

Условия:

  • полностью удалённый формат работы;
  • работу с быстрорастущим контент-направлением бренда Vividus;
  • возможность самостоятельно выстраивать техническую инфраструктуру контент-завода и влиять на процессы;
  • минимум бюрократии и возможность предлагать и внедрять собственные решения;
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • достойную оплату труда