з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Мы - динамично развивающаяся IT-компания, создающая инновационные решения для бизнеса. Ищем профессионала, который станет ключевым игроком в развитии HR-направления и системы обучения персонала.
Ваши задачи:
- Стратегическое развитие T&D: создание и внедрение программ обучения, оценка эффективности образовательных инициатив
- HR-партнерство: консультирование руководителей по вопросам управления талантами и развития команд
- Аналитика и метрики: разработка KPI для оценки эффективности обучения, анализ потребностей в развитии
- Управление проектами: запуск образовательных программ, организация корпоративных тренингов и воркшопов
- Развитие бренда работодателя: формирование культуры непрерывного обучения в компании
Мы ожидаем:
- Опыт работы в HR BP/T&D сфере от 3-х лет, предпочтительно в IT-компаниях
- Экспертиза в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала
- Понимание современных методик и инструментов корпоративного обучения
- Навыки проведения тренингов и фасилитации групп
- Аналитическое мышление и умение работать с большими объемами информации
- Опыт построения систем оценки эффективности обучения
Ваши преимущества:
- Образование: высшее (предпочтительно в сфере HR, психологии или педагогики)
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы
- Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, доступ к образовательным ресурсам
- Современное рабочее место в уютном офисе
- Дружный коллектив профессионалов
Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать культуру обучения вместе с нами - отправляйте резюме!
Ждем вашего отклика!
