Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Концерн НПО Аврора
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Карбышева 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Концерн «НПО» Аврора» ищет ответственного и инициативного специалиста, который поможет в решении задач по подбору персонала и окажет административную поддержку деятельности подразделения. Если вам интересно развиваться в сфере HR, вы готовы обучаться и не боитесь работать в режиме многозадачности - будем рады познакомиться.

Обязанности:

  • Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии предприятия;
  • Размещение и сопровождение вакансий на работных сайтах;
  • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
  • Организация собеседований с руководителями подразделений;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
  • Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала;
  • Подготовка служебных записок, писем и иной документации по направлению деятельности;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
  • Выполнение иных поручений руководителя в пределах должностных обязанностей.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по управлению персоналом;
  • Опыт в подборе производственного персонала будет вашим преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание Microsoft Office;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

  • График работы 5/2, пн-чт 8:30-17:30, пятница 8:30-15:00;

  • Работа в комфортабельном офисе рядом с метро;
  • Возможность карьерного и профессионального развития, повышение квалификации в ведущих учебных центрах. Свой диссертационный совет. Возможность участия в научно-технических конференциях;
  • На территории - своя столовая, медицинский центр, банкомат;
  • Адрес ст. метро площадь Мужества, ул. Карбышева д. 15;
  • Срочный трудовой договор на 3 месяца.

После окончания срока срочного трудового договора возможно рассмотрение вопроса о дальнейшем трудоустройстве на постоянной основе при наличии вакансий и положительных результатах работы.