Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 12.08.2026
Работодатель: Вектор
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ в онлайн-школу «Вектор»

Год назад нас не было. Сегодня нас больше 250 человек, и мы — одна из самых быстрорастущих онлайн-школ на рынке. Репетиторский центр формата 1 на 1: готовим подростков к ЕГЭ и ОГЭ, подтягиваем успеваемость и возвращаем уверенность в себе

Мы растём быстро — и нам нужен руководитель, который возьмёт команду менеджеров первой линии и доведёт её до результата

Ваш результат — команда, которая каждый день выполняет план, работает по стандартам и стабильно приводит учеников на пробный урок

Что мы предлагаем:

Доход от 35 000 ₽ на старте, потолка нет:
Фикс + процент от лидов. Выплаты 2 раза в месяц

Честная математика:
Фикс растёт вместе с командой, процент — вместе с результатом. Даёте больше — зарабатываете больше

Прямой коучинг от руководителя:
Самый быстрый путь к росту и скиллов, и заработка

Быстрый рост внутри компании:
Компания расширяется, позиции появляются. Молодая команда, где реально проявить себя, а не просиживать часы

Полная удалёнка из любой точки

Никакой работы ради «работы»:
Минимум лишней отчётности, фокус только на целевом

Оформление по самозанятости

Энергичная и сильная команда, которая заряжает

Что предстоит делать:

Главная задача — вывести команду менеджеров на стабильное выполнение плана по записям на пробное занятие

— Вести команду менеджеров первой линии: держать дисциплину, стандарты и контроль задач
— Быть на связи в рабочем чате и оперативно закрывать вопросы менеджеров
— Проводить созвоны и разборы: командные и один на один
— Проводить онбординг новичков и быстро выводить их на результат
— Контролировать качество переписки менеджеров с клиентами
— Отслеживать метрики команды и реагировать на просадки
— Дорабатывать скрипты и тексты для общения с клиентами
— Работать с лидами из разных каналов трафика

Что мы ждём от руководителя:

Опыт управления командой лид-менеджеров и выстраивания отделов является обязательным!
Берёт ответственность за результат всей команды, а не только за свои задачи
Держит структуру и требовательность: системный, внимательный к деталям и цифрам
Работает в режиме многозадачности без потери качества
Уверенно пишет и говорит, быстро разбирается в новом
Готов быть на связи каждый день
— Google Docs и Sheets — без вопросов
— Любит людей и умеет ими управлять

Как проходит отбор:

Анкета — 15 минут, ссылка в отклике
Первичное интервью — 45 минут, разбираем ваш опыт управления и цифры команд, которые вы вели
Тестовое задание — до 2х дней
Финальное интервью с основателем, по итогам — оффер

Отвечаем всем, кто заполнил анкету, в течение 3 рабочих дней

Чтобы мы сразу проверили вашу внимательность к деталям — начните отклик со слова «Вектор»