Совхозная улица 2А
Компания ReSeM — производственная компания, лидер на рынке торгового оборудования и наружной рекламы.
Уже более 20 лет мы воплощаем идеи клиентов в реальные конструкции и решения для бизнеса. Нам доверяют: Банк ВТБ, Россельхозбанк, Vilhelm Parfumerie, Max Mara, «Азбука Вкуса», VK, МТС и многие другие бренды.
Сейчас мы ищем менеджера по персоналу, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом: от поиска специалистов до их адаптации и сопровождения в компании.
Ваши задачи на данной позиции:
-
Подбор персонала
Формирование портрета кандидата, подготовка и размещение вакансий, поиск и отбор специалистов (производство, офис, менеджеры), проведение собеседований и доведение кандидата до трудоустройства. -
Кадровое делопроизводство “под ключ”
Прием, переводы, отпуска, увольнения, ведение личных дел, работа с трудовыми договорами и дополнительными соглашениями, оформление приказов и ведение трудовых книжек. -
Участие в развитии персонала
Разработка и внедрение программ обучения, участие в адаптации новых сотрудников, работа с руководителями по оценке и развитию сотрудников. -
Коммуникация с сотрудниками
Ежедневное взаимодействие с производством, офисом и руководителями подразделений, ответы на вопросы по трудовым отношениям, разъяснение внутренних правил. -
Работа с обратной связью и конфликтами
Участие в решении спорных ситуаций, работа с возражениями сотрудников, поиск конструктивных решений вместе с руководством. -
Ведение воинского учета
Отправка отчетности по сотрудникам в военкомат, Ежегодная сдача отчетности в ВК и сверки по сотрудникам.
- Поздравления сотрудников с днем рождения
Организация поздравлений сотрудников с днем рождения.
Требования:
-
Высшее образование (менеджмент организации, управление персоналом)
или профильные курсы/повышение квалификации в сфере HR. -
Опыт работы в подборе персонала и КДП не менее 3-х лет.
-
Желателен практический опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:УПП (желательно).
-
Опыт работы с работными сайтами и HR/CRM-системами.
-
Готовность работать в режиме многозадачности и брать ответственность за результат.
-
Желание развиваться в направлении HR, выстраивать процессы и предлагать улучшения.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 09:00 - 18:00;
- Гибридный график и удаленка не предусмотрены;
- Компенсация 50% питания;
- Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу и готовность брать на себя задачи;
- Возможность влиять на HR-процессы компании и видеть результат своей работы в реальном производстве
Если ты умеешь сочетать подбор, КДП и живую работу с людьми, готов учиться новому и делиться своим опытом — мы будем рады видеть тебя в команде ReSeM.
