Старший мастер административно-хозяйственного отдела

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: Уральское конструкторское бюро вагоностроения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Тагил
Восточное шоссе 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСУЖДАЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ С УЧЕТОМ ОПЫТА И КОМПЕТЕНЦИИ КАНДИДАТА!

Обязанности:

  • Обеспечение хозяйственного обслуживания и организация охраны Общества, а также поддержание надлежащего состояния зданий, помещений, мебели, хозяйственного инвентаря в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений;
    •Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов;
    •Составление смет хозяйственных расходов;
    •Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, инвентаря и обеспечивать ими структурные подразделения.
    Принимать участие в обеспечении подразделений мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда;
    Обеспечивать чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к зданию территории;
    Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии противопожарного инвентаря;
    Организовывать работу водителей в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения;
    Обеспечивать соответствие технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения и не допускать транспортные средства к эксплуатации при наличии у них неисправностей;
    Принимать участие в организации и на постоянной основе вести работу по учету, сбору , накоплению и вывозу ТКО.

Требования:

  • Образование: Высшее профессиональное (техническое) или средне профессиональное
    Стаж работы на производстве не менее 1 года

Условия:

- График работы: 5/2 с 8.00 до 16.30

- Предусмотрены "подъемные"
- Ежемесячная премия
- Частичная компенсация расходов на питание
- Материальная помощь к ежегодному отпуску
- Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)
- Сотрудникам предоставляется право на отсрочку от призыва по мобилизации .