Ищем человека, который умеет создавать живой контент и понимает, что сегодня хорошо работает в социальных сетях. В этой роли вы будете совмещать задачи контент-менеджера и UGC-креатора: придумывать идеи, снимать короткие видео и следить за тем, чтобы контент действительно был интересен аудитории.
Что нужно будет делать
— Придумывать идеи для Reels, TikTok, Shorts и других коротких форматов;
— Снимать фото и видео для социальных сетей и рекламных кампаний;
— Создавать UGC-контент: обзоры, распаковки, рекомендации, разговорные и lifestyle-видео;
— Самостоятельно писать сценарии и тексты для роликов;
— Монтировать короткие видео и адаптировать их под разные площадки;
— Вести контент-план и следить за регулярностью публикаций;
— Анализировать просмотры, охваты и вовлечённость;
— Следить за трендами и быстро адаптировать актуальные форматы под бренд;
— Взаимодействовать с маркетологом, дизайнером и другими участниками команды.
Что нам важно
— Умение снимать и монтировать короткие видео;
— Хорошее чувство визуала и понимание современных форматов контента;
— Грамотная речь и умение интересно подавать информацию;
— Креативность без потери понимания задач бизнеса;
— Самостоятельность и ответственность за результат;
— Уверенное пользование Instagram*, TikTok, Telegram, VK или другими социальными платформами;
— Готовность быть в кадре и создавать контент от первого лица.
Будет плюсом
— Опыт работы контент-менеджером, UGC-креатором, SMM-специалистом или блогером;
— Наличие собственного аккаунта или портфолио;
— Навыки работы в CapCut, VN, Canva, Figma или аналогичных программах;
— Опыт создания рекламных интеграций;
— Понимание базовой аналитики социальных сетей.
Что предлагаем
— Зарплату от 90 000 ₽ + бонусы за результаты;
— Удалённый или гибридный формат работы;
— Гибкий график и возможность самостоятельно планировать часть рабочего времени;
— Возможность снимать контент на профессиональную технику;
— Интересные проекты и свободу в реализации идей;
— Обучение и развитие в сфере контента и digital-маркетинга;
— Возможность вырасти до ведущего контент-менеджера или руководителя контент-направления;
— Команду, где идеи не проходят через десять согласований.
Для отклика отправьте резюме и примеры ваших работ: ссылки на видео, аккаунты или портфолио. Если коммерческого опыта пока нет, можно прислать собственные ролики или контент, который вы создавали для себя.
