Главный эксперт по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!

В Филиале "Сервисгазавтоматика" открыта вакансия Главного эксперта по подбору персонала

Обязанности:

  • Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, ИТР, офис) ;
  • Размещение вакансий на job-порталах, в Telegram-каналах, соцсетях;
  • Проведение телефонных и очных интервью;
  • Взаимодействие с руководителями по заявкам;
  • Сопровождение новых сотрудников на этапе выхода;
  • Ведение базы кандидатов, фиксация статусов, обновление информации;
  • Работа в офисе, удаленного/гибридного формата нет.

Требования:

  • Опыт в подборе персонала от 3-х лет (опыт работы в строительстве будет преимуществом);
  • Знание каналов поиска и понимание этапов найма;
  • Грамотная речь, ответственность, системность.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
  • Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
  • Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря;
  • Новогодние подарки детям сотрудников.