Производственный проезд 38
Ищем специалиста для выстраивания единой системы управленческого учёта на складах агрофирм Холдинга (свыше 50 мест хранения) с ролью непосредственного участника построения процесса, а не исполнителя уже готовых инструкций.
Обязанности:
Сопровождение складского учёта на предприятиях холдинга, включая выездную работу.
Контроль корректности остатков и движений ТМЦ в учётных системах.
Самостоятельная разработка инструкций и обучение заведующих складами и кладовщиков правилам учёта.
Формирование технических требований в ИТ-управление по доработке учётной системы — чтобы работать в ней было интуитивно понятно персоналу на местах.
Внедрение и контроль соблюдения единых правил складского учёта.
Участие в инвентаризациях, разбор и закрытие расхождений.
Анализ причин избыточных и неликвидных запасов, подготовка предложений начальнику отдела.
Особенности вакансии:
Это не рутинная контрольная позиция, а фактически самостоятельный проект: значительная часть практических инструкций и подходов формируется и адаптируется специалистом самостоятельно, под конкретные условия каждой агрофирмы.
Основная аудитория, которую предстоит обучать — заведующие складами в агрофирмах (для многих это первый опыт работы с учётной программой, поэтому важны терпение и умение объяснять).
Работа предполагает высокую автономность: ваш руководитель определяет цели и курирует результат, но не сопровождает пошагово каждое действие — организация работы на местах и последовательность решений остаются за специалистом.
Обязательные требования:
Опыт складского (оперативного) учёта от 2 лет, включая работу с территориально распределёнными складами/подразделениями.
Понимание принципов оперативного и управленческого учёта запасов, основ учёта ТМЦ (приход/расход/перемещение, МОЛ, инвентаризация).
Опыт работы в 1С (УПП/ERP), уверенный Excel (сверки, анализ, контроль данных).
Готовность к разъездному характеру работы.
Будет плюсом:
Опыт обучения или наставничества линейного персонала.
Знание татарского языка.
Нам важно:
Самостоятельность и внимательность к деталям, готовность довести правила до реального соблюдения на местах, а не только оформить их на бумаге.
Умение сохранять спокойствие и находить общий язык с производственным персоналом — не менее важный навык, чем работа в 1С.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
Реальный проект с результатом на масштаб всего холдинга, а не формальную должность.
Место в команде методологического отдела с перспективой роста в направлении методологии/аналитики учёта.
График работы: 5 дневная рабочая неделя, время работы с 8 до 17.
Заработную плату выше средней по рынку для аналогичных позиций в регионе. Ежемесячная заработная плата 83 326 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 108 324 р.
Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы.
Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
Дружный и сплоченный коллектив.
Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год).
Праздничные и спортивные мероприятия.
Адрес рабочего места: г.Набережные Челны, Производственный проезд, д. 38.
