Тренинг-менеджер проектно-продуктового обучения

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: Европлан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Савушкина 126Б
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Проведение обучения для сотрудников фронт-офиса по продуктам направления;
  • Проведение полевых сопровождений менеджеров отдела продаж и глубинных интервью с клиентами/партнерами;
  • Участие в проектно-продуктовых командах закреплённого департамента;
  • Аналитическая работа: отслеживание влияния на метрики продуктов департамента, предоставление бизнес-заказчику предложений/инициатив по итогам проведенных полевых сопровождений/глубинных интервью/обучения;
  • Участие в разработке обучающих мероприятий для менеджеров отдела продаж и руководителей дивизионов.

Требования:

  • Опыт в продажах от 3х лет;
  • Опыт работы тренером Soft Skills и Hard Skills;
  • Опыт создания, проведения тренингов, а также участия в проектной деятельности
  • Опыт проведения полевых сопровождений.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Корпоративные предложения для сотрудников;
  • Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  • Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
  • Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  • Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
  • Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
  • Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Программа управления талантами;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.