з/п не указана
Екатеринбург
От 1 года до 3 лет
Мы - динамично развивающийся EdTech-стартап, который помогает IT-специалистам в карьерном росте и поиске работы. Сейчас продажами занимается сам основатель, и мы ищем руководителя отдела продаж, который полностью заберет на себя операционное управление продажами и построит отдел продаж с нуля.
Обязанности:
- Найм менеджеров по продажам, проведение ежедневных планерок и тренировок для команды;
- Регулярное прослушивание звонков, анализ переписок в мессенджерах и предоставление обратной связи команде;
- Контроль ведения системы и анализ воронки для поиска узких мест;
- Разработка и оперативная корректировка скриптов, регламентов и техник дожима клиентов;
- Самостоятельное закрытие сделок в первые 3 месяца минимум для глубокого погружения в продукт и боли клиентов.
Требования:
- Опыт от 2–3 лет в должности РОПа в сферах EdTech, HR-Tech или онлайн-образовании.
- «Человек-цифра»: вы оперируете показателями и результатами, а не процессами.
- Навыки управления: подтвержденный опыт построения системы, написания скриптов и обучения менеджеров по продажам.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы.
- График: Полная занятость, 5/2 с 09:00 до 18:00 по Мск.
- Доход: Совокупно от 100 000 до 250 000 руб. и выше (фиксированный оклад 100 000 руб. + % от общего плана отдела без потолка).
С нетерпением ждем вашего отклика!
