Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

• Осуществлять поиск кандидатов для фронт линии банка
• Проводить оценку соискателей на соответствие компетенциям
• Использовать различные каналы поиска
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, поддерживать долгосрочные отношения
• Взаимодействовать с заказчиками выстраивая продуктивные внутренние коммуникации
• Поддерживать внешний и внутренний HR-бренд компании
• Принимать участие в HR проектах департамента (подбор, адаптация, бренд и другие)

Что мы хотим видеть:

• Высшее образование, релевантный опыт от 1,5 лет
• Высокий уровень ответственности и нацеленности на результат
• Навыки активного поиска кандидатов и работа с современными каналами
• Активная позиция к развитию в HR направлении через функцию подбора
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами и быстро адаптироваться к их ожиданиям