Руководитель товарного направления (DIY)

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития товарных категорий, формирование годовых целей и бюджета.
• Управление P&L товарных категорий: выполнение планов по выручке, прибыли, маржинальности, оборачиваемости и товарным запасам.
• Формирование ассортиментной стратегии: развитие категорий, ввод и вывод SKU, ротация ассортимента, запуск новых товарных направлений.
• Формирование годовых планов продаж и закупок, прогнозирование спроса и контроль исполнения.
• Разработка и реализация ценовой политики товарных категорий.
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребительского спроса и поиск новых возможностей для роста бизнеса.
• Управление командой категорийных менеджеров: постановка задач, развитие сотрудников, контроль достижения KPI.
• Проведение переговоров с ключевыми поставщиками, развитие партнерских отношений, согласование коммерческих условий.
• Участие в планировании торгового пространства магазина и формировании планограмм.
• Контроль эффективности ассортимента, управление товарными запасами и реализация мероприятий по снижению уровня неликвидных остатков.
• Инициирование и внедрение изменений в бизнес-процессах, автоматизация и повышение эффективности работы подразделения.
• Организация кросс-функционального взаимодействия с подразделениями компании

Требования:

• ​​​​​Опыт работы руководителем товарного направления / руководителем товарных категорий или категорийным менеджером от 3 лет.

• Опыт управления ассортиментным портфелем и финансовыми показателями категорий (P&L).
• Опыт формирования ассортиментной и ценовой стратегии.
• Опыт бюджетирования, планирования продаж и закупок.
• Опыт управления командой и кросс-функциональными проектами.
• Навыки проведения переговоров с ключевыми поставщиками и улучшения коммерческих условий.
• Опыт анализа рынка, конкурентной среды и поиска новых точек роста бизнеса.
• Практический опыт оптимизации товарных запасов, повышения оборачиваемости и сокращения неликвидов.
• Свободное владение Excel (ВПР, сводные таблицы).
• Опыт работы в сегменте non-food будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, возможны командировки
• Доход: оклад + KPI, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Интересные задачи, поддержка на старте, командная атмосфера.
• Скидки на продукцию компании.