Главный специалист отдела подготовки нефти

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление контроля ведения технологических процессов и технической эксплуатации оборудования объектов подготовки нефти и воды для системы ППД.

  • Анализ работы технологических объектов, разработка технических решений и мероприятий по повышению надежности и эффективности их работы, улучшению качества подготовки нефти и воды, снижению производственных затрат.

  • Рассмотрение проектной, рабочей и сметной документации по строительству, реконструкции, модернизации и техническому перевооружению объектов подготовки нефти и воды для системы ППД, подготовка замечаний и предложений.

  • Формирование технических заданий и технических требований, рассмотрение технической части закупочной документации и технико-коммерческих предложений по направлению деятельности отдела.

  • Сопровождение действующих и вновь реализуемых объектов подготовки нефти и воды в рамках программ капитального ремонта, модернизации, реконструкции и технического перевооружения.

  • Осуществление производственного контроля за состоянием объектов, соблюдением требований промышленной, пожарной и экологической безопасности и охраны труда в пределах должностных обязанностей.

  • Формирование планов, отчетности и иной документации по направлению деятельности отдела.

Требования:

  • Высшее образование по нефтегазовому направлению, либо высшее техническое образование и профессиональная переподготовка по нефтегазовому направлению.
  • Не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего специалиста (ведущего инженера).

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.​​​​