Подбор на позицию ведёт ProfiStaff — рекрутинговая компания с более чем 20-летней экспертизой в поиске руководителей и ключевых специалистов.
Наш клиент: крупная компания с развитой распределённой сетью, представленной более чем в 15 городах и объединяющей около 300 точек присутствия.
Компания находится на этапе изменения бизнес-модели, повышения операционной эффективности и развития клиентского сервиса. Мы ищем сильного системного руководителя, способного управлять масштабной сетью, работать с экономикой бизнеса и реализовывать стратегию собственника.
Основная задача:
Повысить эффективность, управляемость и финансовую результативность региональной сети.
Мы ожидаем кандидата:
- Высшее образование (экономика, менеджмент) + бизнес образование
- Опыт работы в должности Операционный директор, Директор по управлению крупной федеральной сетью, Директор по развитию и повышению эффективности бизнеса.
- Опыт работы в крупных федеральных и региональные сетях в сфере непродовольственного и продовольственного ретейла, HoReCa, автоцентров, сервисных центров, DIY и др.
- В подчинении не менее 500 человек
- Опыт комплексного управления бизнесом: ответственность за экономику и финансовый результат сети, бюджетирование и P&L, управление маркетинговыми активностями, качеством сервиса и клиентским опытом.
- Опыт оптимизации и стандартизации бизнес-процессов.
- Успешный опыт управления распределённой структурой через региональных и территориальных руководителей.
- Готовность к командировкам.
- Подчинение собственнику бизнеса.
- Интерес к современным технологиям и использованию искусственного интеллекта в управлении.
Личностные характеристики:
Системное мышление, высокий темп работы и ориентация на измеримый результат.
Основные обязанности:
- Управление операционной деятельностью компании включая все региональные точки.
- Реализация стратегии собственника на операционном уровне.
- Участие в трансформации бизнес-модели компании.
- Бюджетирование и финансовый контроль.
- Управление показателями эффективности бизнеса.
- Обеспечение исполнения бюджета.
-
Развитие и оптимизация бизнес-процессов.
-
Контроль и анализ маркетинговой активности.
-
Анализ прибыльности объектов и реализация мероприятий по повышению их эффективности.
-
Оценка эффективности региональных руководителей и развитие управленческой команды.
-
Совершенствование системы мотивации и исполнительской дисциплины.
-
Повышение качества обслуживания и развитие и внедрения клиентского сервиса.
Компания предлагает:
- Локация Москва или миллионник в котором представлена компания.
- В случае релокации с компенсация расходов, связанных с переездом.
- Финансовая мотивация: фикс оклад от 500 000 руб. + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
- Дополнительные условия и компенсационный пакет обсуждаются индивидуально.
