Начальник производства

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Росатом Композитные технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Альметьевский тракт 6А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в обособленном подразделении АО "Препрег-СКМ" в г. Набережные Челны.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Разработка текущих производственных планов, установление плановых заданий участкам для обеспечения выпуска продукции.
  • Обеспечение эффективного использования оборудования, оснастки, сырья и вспомогательных материалов. Контроль производства.
  • Подбор, расстановка и обучение персонала. Проведение инструктажей, аттестация рабочих мест.
  • Подписание всей исходящей документации цеха, ведение отчетности о выполнении плана, расходе материалов.
  • Контроль технологического процесса производства готовых изделий.
  • Организация правильной эксплуатации и технического обслуживания оборудования.
  • Взаимодействия с ОТК для предотвращения брака.
  • Контролировать соблюдение норм охраны труда и пром. Безопасности.
  • Обеспечивать исправность систем приточно-вытяжной вентиляции.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на производстве на аналогичных должностях от 3-х лет.
  • Знание технологии производства полимерных композитных материалов будет являться преимуществом.
  • Развитые управленческие и лидерские компетенции, системный подход, высокий уровень ответственности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа на современном высокотехнологичном производстве по адресу: Набережные Челны, Альметьевский тракт, 6А.
  • Достойный уровень оплаты труда и годовой бонус за результативную работу.
  • Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС) и страхование от несчастных случаев и болезней.
  • Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания.
  • Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
  • Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
  • Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
  • Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных футбольной, хоккейной и волейбольной команд, йога.