Начальник финансового отдела

АО «Ярославский радиозавод» - российский производитель профессиональных средств радиосвязи широкого спектра применения. Предприятие ведет историю уже 110 лет и сочетает богатый исторический опыт и современные технологические компетенции, оставаясь ключевым игроком в сфере производства профессиональных средств радиосвязи в России. АО «Ярославский радиозавод» входит в состав Госкорпорации «Роскосмос».

Мы ищем энергичного и системного профессионала на позицию начальника финансового отдела.

Ваши задачи:

• Работа с банками, организация и непосредственное осуществление платежей;
• Взаимодействие с УФК;
• Организация, обслуживание и контроли за осуществлением сделок с кредитно-финансовыми структурами;
• Организация и контроль операций по расчетам с покупателями и заказчиками;
• Контроль за наличием и своевременным перечислением денежных средств;
• Взаимодействие с акционерами предприятия по вопросам заемной политики, управления рисками, инвестиций/инноваций, бюджетирования и корпоративной отчетности;
• Планирование, финансовый анализ, управленческий учет и отчетность.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое (или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы в сфере ГОЗ , знание 275-ФЗ;
• Опыт руководства финансовым / бухгалтерским блоком (заместитель финансового директора, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер) в крупных производственных предприятиях не менее 5 лет;
• Опыт обеспечения предприятия необходимыми ресурсами - как внешними (привлечённое финансирование, банковские гарантии, кредитные линии), так и внутренними (сэкономленные средства, оптимизация затрат).
• Опыт ведения БДР и БДДС, платёжного календаря, работы в программе Электронный бюджет;
• Опыт выстраивания системного взаимодействия с банками: получение банковских гарантий и кредитов, разработка и внедрение кредитной политики компании.
• Опыт идентификации и минимизации финансовых рисков - кредитных, валютных, рыночных.
• Опыт оптимизации процессов финансового блока и ведения проектной деятельности.

Что мы предлагаем:

• Полностью «белую» конкурентную заработную плату (оклад+премия);
• Все официально и прозрачно – гарантия стабильности;
• Удобный график 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00; обед с 12:00 до 13:00;
• Обучаем за счет средств работодателя;
• Бронируем сотрудников от военной службы при частичной мобилизации;
• У нас развитая корпоративная культура: организовываем культурные, спортивные, образовательные мероприятия для работников и их детей; обеспечиваем детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря; частично оплачиваем санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия;
• Оказываем материальную помощь сотрудникам на свадьбу, рождение ребенка, а также в сложных жизненных ситуациях; дарим подарки детям работников к Новому году.
• ДМС, современный здравпункт на территории предприятия, регулярная диспансеризация;
• Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).