з/п не указана
Всеволожск
промзона Уткина Заводь 1А
промзона Уткина Заводь 1А
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Обеспечение выполнения сменных производственных заданий, соблюдения установленной технологии приёмки, хранения, комплектации и отгрузки продуктов питания;
- Организация своевременной подготовки производства, рациональной загрузки и работы оборудования;
- Оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов; выявление, предотвращение и устранение причин нарушений хода производства;
- Проведение работ по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов;
- Анализ результатов производственной деятельности подразделения за смену, причин простоев оборудования; участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;
- Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда.
Требования:
- Опыт работы на складе в руководящей роли от трех лет
- Знание складской логистики или производственных циклов
- Навыки управления коллективом, умение выстраивать процессы
- Уверенный пользователь ПК
- Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивость
Условия:
- Официальное оформление с первого дня работы
- График работы 3/3 (3 день, 3 выходных, 3 ночь)
- Корпоративный транспорт до места работы из Санкт-Петербурга
- Организованное питание за счёт компании
- Адрес РЦ: Уткина Заводь к1
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
- Премиальное банковское обслуживание
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.