Ведущий инженер по контролю диагностических работ

Обязанности:

1. Планирование Корпоративного контроля объектов единой системы газоснабжения;

2. Осуществление Корпоративного контроля:

• за соблюдением требований промышленной безопасности при вводе в эксплуатацию, эксплуатации, опасных производственных объектов ПАО «Газпром»;
• за соблюдением требований технических регламентов и стандартов ПАО «Газпром» и иных нормативных документов в области надежности и безопасности эксплуатируемых опасных производственных объектов ПАО «Газпром»;
• проверка подрядных организаций осуществляющих диагностические работы;
• проверка эксплуатирующих опасные производственные объекты организаций в части подготовки объектов к проведению диагностических обследований;
• участие в проведении работ по инспекционно-техническим обследованиям на опасных производственных объектах ПАО «Газпром».

3. Выдача обязательных для исполнения актов обследования подрядным организациям и организациям, осуществляющим эксплуатацию опасных производственных объектов ПАО «Газпром»;

4. Оформление результатов контрольной деятельности по проверкам объектов единой системы газоснабжения;

5. Анализ нарушений, указанных в актах обследования по результатам контрольных мероприятий за отчётный период;

6. Подготовка и представление корпоративной отчётности.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование – бакалавриат, специалитет;

• Знание федеральных законов, норм и правил, а также требований локальных нормативных актов, стандартов, распорядительных и иных документов ПАО «Газпром»;

• Владение навыками работы с персональным компьютером периферийными устройствами, оргтехникой и специализированными программными продуктами;

• Готовность к командировкам(Командировки по территории Южного федерального округа РФ (преимущественно Краснодарский край, Ростовская область, Республика Адыгея));

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;

• ДМС и страховка от несчастных случаев;

• 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

• Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

• Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

• Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

• Профессиональное обучение и стажировки;

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.