HR менеджер

HR менеджер — ключевая роль в управлении персоналом и развитии корпоративной культуры

Обязанности

• Подбор и адаптация сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства
• Организация обучения и развития персонала
• Взаимодействие с руководством по вопросам HR
• Поддержание корпоративного климата

• Составление и публикация вакансий на профильных площадках.

• Активный поиск кандидатов (HeadHunter, Telegram-каналы, LinkedIn, профильные сообщества).

• Проведение первичных интервью (Phone/Video screening) и оценка мягких навыков (Soft Skills).

• Организация и сопровождение финальных собеседований с руководителями отделов.

• Формирование и отправка офферов (Job Offer).

• Разработка и проведение программы адаптации для новичков (первый день, план на испытательный срок, Welcome Pack).

• Сбор обратной связи от новых сотрудников и их руководителей на этапе испытательного срока (1, 2 и 3 месяцы).

• Проведение Exit-интервью при увольнении, анализ причин ухода и выработка мер по снижению текучести.

• Поддержание здорового микроклимата в коллективе и разрешение конфликтных ситуаций.

• Измерение и работа с показателями вовлеченности (eNPS, пульс-опросы).

• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников.

• Ведение HR-статистики (скорость и стоимость найма, текучесть кадров, конверсия воронки подбора).

• Ведение базы кандидатов в ATS-системах (Huntflow, FriendWork, Potok или аналогах).

Требования

• Знание основ HR и трудового законодательства
• Коммуникабельность и ответственность
• Умение работать с документацией
• Навыки ведения переговоров
• Организованность и внимательность к деталям

• Высокий уровень эмпатии, развитый эмоциональный интеллект и активное слушание.

• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, аргументировать свою позицию и решать конфликтные ситуации.

• Системное мышление, гибкость и высокий уровень самоорганизации.

• Проактивность и нацеленность на результат, а не только на процесс.

• Уверенное владение ПК, Google Docs/Tables, сервисами для проведения опросов и таск-трекерами (Trello, Notion).

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия

• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе в Сергелийском районе Ташкента
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив
• Возможности для профессионального роста