Менеджер по сопровождению клиентов

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Кредитный Защитник
Уровень зарплаты:
от 80000 до 165000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Красных Партизан 491
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Меня зовут Фёдор Лисицин, я основатель юридической компании «Кредитный защитник». Мы специализируемся на банкротстве физических лиц и законном списании задолженностей, помогая людям вернуть финансовую свободу.

В связи с ростом клиентской базы мы открываем позицию Менеджера по работе с действующими клиентами на полностью удаленный формат.

Факты о компании:

  • Ведем практику по всей территории РФ;

  • 340+ успешно завершенных дел и закрытых процедур;

  • Более 246 млн рублей списанных долгов;

  • 150+ клиентов находятся в активном сопровождении прямо сейчас.

Что получите:

  • Доход: от 80 000 до 165 000 ₽ (оклад + KPI за сохранение оплат и ведение базы);

  • Формат: 100% удаленка из любой точки РФ (без поездок в офис);

  • График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные: сб, вс и государственные праздники);

  • Технологичность: отлаженные процессы в amoCRM и автоматизация рутины;

  • Прозрачность: стабильные выплаты без задержек день в день;

  • Команда: адекватный менеджмент, сильное наставничество и поддержка куратора на этапе адаптации.

Что нужно делать:

  • Ведение коммуникации: еженедельные плановые созвоны по готовым регламентам, поддержание контакта в мессенджерах, отработка сомнений и возражений;

  • Финансовый контроль: контроль графика платежей, обеспечение собираемости оплат от 80% и выше, реактивация зависших клиентов;

  • Документооборот: запрос и сбор недостающих справок/документов, передача их юристам;

  • Администрирование: фиксация этапов и актуализация статусов дел в amoCRM, соблюдение дедлайнов.

Без холодного поиска и спама: работа ведется исключительно с текущими клиентами компании, которые уже заключили договор.

Требования к кандидату:

  • Уверенный навык ведения телефонных переговоров, умение мягко, но аргументированно отстаивать позицию компании;

  • Высокая эмпатия, способность быстро выстраивать доверительный диалог;

  • Самодисциплина, внимательность к документам и системный подход к задачам.

Этапы отбора:

  1. Нажмите кнопку «Откликнуться».

  2. Получите в ответном сообщении ссылку на интерактивное знакомство с должностью и компанией.

  3. Пройдите короткий ознакомительный этап — и получите оффер!

Количество мест ограничено. Откликайтесь прямо сейчас!