HR-Менеджер/Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: МОНТАЖСТРОЙСЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 58700 до 70000 RUR
Город:
Улан-Удэ
улица Николая Петрова 70
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В динамично развивающуюся компанию требуется Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Общая информация о Компании: Наша компания является Генподрядчиком по строительству и дальнейшему обслуживанию объектов, крупных коммерческих компаний таких как М видео, Эльдорадо, КАРИ, Спортмастер, находящихся в регионах дальнего востока и Сибири.

В связи с уходом в декретный отпуск нашего сотрудника.

Функционал:

• Полный цикл от подбора до адаптации сотрудников.

• Кадровое делопроизводство.

• Корпоративная культура и работа с вовлеченностью персонала.

• Организация и контроль работы коммуникации с другими департаментами и отделами компании.

Карьерный рост:

• Возможен горизонтальный карьерный рост в сфере повышений квалификации, личностного развития, улучшения продукта компании в части вовлеченного и квалифицированного персонала.

Условия и выгоды:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 обед с 12 до 13

• оклад 67 500 р + бонусы за личный результат максимальная премия до 30 000 рублей

• Работа в комфортабельном и современном офисе со всеми удобствами, кафе на первом этаже и уютная чайная в офисе, обеспечение корпоративной связи.

• Работа в дружном молодом коллективе единомышленников.

• Подарки на Новый Год, 1 сентября детям.

• Корпоративные мероприятия в течение года. Основное корпоративное мероприятие в Новый год, с подведением итогов года ценными призами( Путевки, телефоны, деньги и тд), лучшим сотрудникам.

• Проводится постоянная работа по развитию, систематизации и совершенствованию компании: Участие в проекте по всем аспектам HR-, благодаря которым вы станете еще более высокооплачиваемым специалистом на рынке.

• Успешно внедряется технология построения HR департамента от консалтинговой компании Handy Worker. Есть полный спектр инструментов по качественному найму, адаптации. обучению и работой с эффективность персонала.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года.

• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 2 лет.

• Ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR.

Вакансия открыта до 30 октября . Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с вами в ближайшее время!