Стажер в отдел Специальной оценки условий труда (СОУТ)

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 35000 до 40000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

  • Отправка писем заказчикам и сбор исходных данных по СОУТ.
  • Консультирование клиентов по вопросам заполнения документов.
  • Проверка полученных данных и направление их менеджеру проекта.
  • Взаимодействие с заказчиками на завершающем этапе для получения актов и данных об утверждении.
  • Помощь команде с вспомогательными задачами по СОУТ и ПК.

Требования:

  • Студент 3-го курса и выше (готовы рассмотреть активных обучающихся 2 курса).
  • Профильное высшее/неоконченное высшее образование (приоритет - техносферная безопасность, но открыты и к другим специальностям).
  • Развитые навыки межличностной коммуникации и ведения переговоров;
  • Активность, ответственность, обучаемость.
  • Возможность уделять стажировке от 20 часов в неделю (удаленно, в дневное время с 10 до 16 по МСК).

Преимущества работы в EcoStandard group:

  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством.
  • Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах.
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс.
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.