GTM-менеджер по крупной бытовой технике

Обязанности:

• Управление продуктом (холодильники):

  • Вывод на рынок новых моделей холодильников;

  • Прогнозирование продаж;

  • Разработка и управление ценовой политикой;

  • Разработка стратегии управления продуктом на региональном/страновом уровне;

  • Ежедневное управление PSI (производство, продажи, запасы);

  • Обеспечение качества сервиса и послепродажного обслуживания.

• Управление продуктовым роудмэпом:

  • Разработка и корректировка регионального/странового роудмэпа по категории холодильников на основе анализа рынка, конкурентов, ценовых сегментов и каналов сбыта.

• Контроль отгрузок и цен:

  • Максимизация прибыльности продукта через управление объёмами и ценами;

  • Двусторонний контроль отгрузок и ценообразования;

  • Поддержание баланса спроса и предложения на международных рынках;

  • Обеспечение стабильности ценового порядка.

• Конкурентный анализ:

  • Мониторинг рыночных возможностей и рисков;

  • Анализ изменений цен, информации и данных конкурентов;

  • Разработка стратегических рекомендаций на основе конкурентного анализа;

  • Корректировка стратегии управления продуктом в регионе/стране по результатам анализа.

• Межфункциональное взаимодействие:

  • Координация работы смежных подразделений;

  • Продвижение и контроль реализации бизнес-планов.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат и выше);

• Опыт работы в управлении продуктом/GTM в сегменте крупной бытовой техники от 5 лет;

• Отличное владение английским , достаточном для выполнения рабочих задач и коммуникации;

• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки и умение интегрировать ресурсы;

• Организаторские способности;

• Активная жизненная позиция, высокая исполнительская дисциплина;

• Способность к обучению и готовность принимать вызовы.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ ;

• Полный рабочий день (5/2 );

• Работа в международной компании с динамично развивающимся бизнесом;

• Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус);

• Медицинская страховка (ДМС) и страхование Жизни ;

• Оплата командировочных расходов (проживание, транспорт, суточные) — при выездных командировках;

• Корпоративное обучение и повышение квалификации;

• Карьерный рост внутри компании;

• Предоставление рабочей техники (ноутбук, телефон и т.д.);

• Корпоративные мероприятия.