Менеджер по подбору персонала в строительную компанию

Уважаемые соискатели, прочитайте описание! И если Ваш опыт и навыки соответствуют вакансии ЗВОНИТЕ по телефону в контактах.

О компании: Ремонтно-строительная компания "Магистраль" более 8 лет активно работает в области строительства и реконструкции внешних инженерных коммуникаций (наружные трубопроводы).

Мы ищем опытного специалиста, который возьмет на себя задачи в первую очередь в подборе персонала, а также во всех других HR направлениях, необходимых для развития компании.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: офис и стройка, от поиска до выхода сотрудника, работа с кадровым резервом. Поиск рабочих на строительные площадки (разнорабочие, монтажники, сварщики), ИТР (прорабы, начальники участков), водителей и механизаторов (машинисты экскаваторов, трактористы, водители категорий B, C, E, водители манипуляторов).
• Адаптация: выстраивание и улучшение системы адаптации, сбор обратной связи.
• Развитие HR-бренда: продвижение в соцсетях, работа с рекомендациями, профильные мероприятия.
• Автоматизация и технологии: активное использование нейросетей и AI-инструментов, поиск и внедрение решений для автоматизации HR и смежных процессов.
• Ведение баз и систем: корпоративный портал, облачные сервисы (Google Docs, таблицы), база кандидатов.
• Обучение и развитие: помощь в организации обучения сотрудников, развитие собственных навыков.
• HR-аналитика и опросы: eNPS, пульс-опросы, вовлечённость, лояльность, экзит-интервью, замер психологического климата.
• Мотивация и оценка: подготовка предложений по премированию, проведение оценочных процедур.
• Командная работа: взаимозаменяемость на время отпусков и пиковых нагрузок.
• Временный функционал (на период отсутствия коллеги): поиск жилья для ИТР и рабочих (квартиры, хостелы, дома).

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 5 лет строительных специальностей.
• Опыт в строительной компании или отличное понимание строительных специальностей и специфики строительных объектов — обязательно.
• Успешный опыт подбора персонала в "холодную", по рекомендациям, через соцсети обязательно.
• Высшее образование (управление персоналом, психология, смежное) — приветствуется.
• Знание и желание постоянно применять нейросети и AI-инструменты в работе.
• Желание учиться, осваивать новые инструменты, автоматизировать рутину.
• Ответственность, честность, внимательность и системный подход.

Условия:

• Полное оформление по ТК РФ.
• Доход от 140 000 рублей + ежемесячная премия по итогам работы.
• График: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–16:45.
• Работа в офисе м. Нахимовский проспект (7 мин.) или м. Варшавская (12 мин.).
• Редкие выезды на объекты для ознакомления специфики строительства.
• Энергичная команда, минимум бюрократии, участие в значимых проектах.

Если Ваш опыт и навыки соответствуют вакансии ЗВОНИТЕ по телефону в контактах.