Консультант-аналитик 1С:ERP (регламентированный учет)

Обязанности:

Участие в проектах по внедрению 1С:ERP в части регламентированного бухгалтерского и налогового учета на производственных предприятиях Концерна, в том числе:

• Проведение обследования регламентированного учета предприятия, составление документации по проведенному обследованию
• Моделирование и решение бухгалтерских учетных ситуаций, описание и постановка задач техническим специалистам, тестирование готовой функциональности, сдача доработок заказчику
• Работа с данными: перенос начальных бухгалтерских и налоговых данных, настройка и проверка обменов, проверка корректности данных регламентированного учета в процессе опытно-промышленной эксплуатации
• Обучение и консультирование пользователей по функциональности регламентированного учета в 1С:ERP
• Разработка и корректировка пользовательских руководств и инструкций

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером / заместителем главного бухгалтера/ старшим бухгалтером / 1С- аналитиком на промышленном предприятии;
• Опыт работы с 1С:ERP или участия в проектах автоматизации на базе 1С:ERP не менее 1г;
• Высшее финансово-экономическое образование
• Знание предметной области - бухгалтерский и налоговый учет
• Понимание процессов и алгоритмов расчета по налоговому учёту (налог на прибыль, НДС, имущественные налоги), а также учет затрат и расчет себестоимости в 1С:ERP
• Знание механизмов закрытия месяца, формирования финансовых результатов в бухгалтерском и налоговом учете, формирования регламентированной отчетности

Приветствуется:

• Опыт автоматизации бухгалтерского и налогового учета промышленных предприятий (единичное и мелкосерийной производство) с использованием конфигурации 1С: ERP
• Опыт разработки проектной и эксплуатационной документации к внедренным 1С конфигурациям
• Опыт написания технических заданий на доработку конфигурации "1С: ERP"
• Опыт в автоматизации отчетов по ГОЗ
• Наличие сертификатов 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Оформление с первого дня работы (При приеме на работу испытательный срок 3 месяца);
• ДМС по окончании испытательного срока (3 мес.);
• Работа в офисе. Пятидневная рабочая неделя. Гибкий график (можно подстроить время прихода и ухода с сохранением рабочего времени);
• Гибридный график работы (обсуждается на собеседовании);
• Конкурентный уровень заработной платы (Зарплата не сдельная, премиальный фонд до 20%)- обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации (определяется по результатам собеседования и тестирования);
• Гос. аккредитация организации, осуществляющей деятельность в области ИТ.