Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов (Алтайский край)

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Главное Управление Федеральной Службы Судебных Приставов по Алтайскому Краю
Уровень зарплаты:
от 53000 до 70000 RUR
Город:
Барнаул
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • - поддержание общественного порядка в здании, помещениях суда; осуществление охраны здания, помещений суда;

    - осуществление охраны зданий, помещений органов принудительного исполнения; обеспечение безопасности судебных приставов-исполнителей, иных должностных лиц органов принудительного исполнения при исполнении служебных обязанностей;

    - осуществление принудительных приводов;

    - иные обязанности, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации».

Требования:

  • наличие среднего профессионального образования, родственно соответствующего военно-учетной специальности;
  • обязательная готовность к командировкам;

Условия:

  • ежемесячные и ежеквартальные премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  • материальная помощь к основному отпуску;
  • право на пенсию за выслугу лет, стаже службы 20 лет и более;
  • продолжительный отпуск в количеств от 46 дней, который продлевается на количество дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
  • целевое обучение по программам высшего профессионального образования сотрудников и членов их семей;
  • оплата стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно один раз в год сотруднику, а также одному из членов его семьи.
  • право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) сотрудников, членам их семей и лицам, находящимся на иждивении;
  • ежегодное прохождение диспансеризации;
  • право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения;
  • первоочередное получение мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях детям сотрудников;
  • ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения;
  • обязательное государственное страхование жизни и здоровья.