Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: EFSOL
Уровень зарплаты:
от 100000 до 140000 RUR
Город:
Курск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В рамках одного из наших департаментов Нейро42 мы развиваем продукт на стыке клиентского сопровождения, автоматизации и AI-инструментов. Сейчас команда усиливает клиентский контур: нужно выстроить качественное сопровождение большого количества клиентов, помогать им понимать ценность продукта, обучать использованию, снижать отвалы и развивать продления.

Какие задачи будут:

  • Продавать продукт новым клиентам;

  • Вести большую клиентскую базу: регулярная коммуникация, контроль статусов, рисков и договорённостей;

  • Помогать клиентам внедрять и использовать продукт: объяснять логику, обучать, доносить ценность и возможности;

  • Работать с удержанием и продлениями: заранее видеть риски отвалов, возвращать клиента в активное использование, фиксировать причины потерь;

  • Участвовать во встречах с клиентами, собирать потребности и передавать их продуктовой/технической команде;

  • Вести клиентскую обвязку в CRM/базах автоматизации: карточки, статусы, задачи, заметки, контроль следующих шагов;

  • Работать с продажами внутри текущей базы: видеть возможности расширения, допродаж и роста использования продукта.

Мы ждём от тебя:

  • Опыт клиентского сопровождения / Customer Success / account management / клиент-менеджмента от 3-ех лет;

  • Умение вести много клиентов одновременно без потери качества коммуникации и контроля договорённостей;

  • Понимание связки «продажа + удержание + продление» и влияния сопровождения на деньги, отток и продления;

  • Грамотная устная и письменная коммуникация, способность объяснять сложное простым языком;

  • Готовность работать с AI-инструментами, автоматизацией, CRM/таблицами/базами клиентов и быстро адаптироваться к новому продукту.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность: достойный уровень заработной платы и возможность влиять на нее;

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 мск;

  • Трудоустройство по ТК или ИП;

  • Команду и обмен опытом: у нас есть самоорганизующиеся community, где мы делимся друг с другом опытом. И у нас нет случайных людей. В нашей команде собрались вовлеченные и ориентированные на результат профессионалы.

  • No bullshit культуру: мы открыты и доверяем друг другу. Идеи максимально быстро трансформируются в ценность, которую получают наши клиенты. Мы здесь все на "ты", а нас уже 300+).