Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление HR-функцией предприятия.
• Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.
• Организация полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка и удержание сотрудников.
• Формирование и развитие кадрового резерва, работа с ключевыми сотрудниками и топ-менеджерами.
• Бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, социальные программы) и контроль исполнения бюджета.
• Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, системы грейдов.
• Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение воинского учета.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и взаимодействие с контролирующими органами.
• Внедрение и развитие корпоративной культуры, поддержка внутренних коммуникаций.
• Мониторинг рынка труда, анализ и оптимизация систем оплаты труда.
• Автоматизация HR-процессов

Требования:

• Высшее профессиональное образование, желательно: «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика труда». Дополнительное образование в агропромышленной сфере приветствуется

• Знание трудового законодательства и навыки управления кадровым делопроизводством

• Разработка и внедрение KPI, систем оплаты труда и мотивации

• Стратегическое планирование персонала, бюджетирование ФОТ

• Организация полного цикла подбора и адаптации персонала (включая массовый и сезонный

• Разработка и реализация программ обучения и развития, формирование кадрового резерва

• Анализ рынка труда и управление HR-брендом

• Внедрение и автоматизация HR-процессов

• Способность вести за собой команду

• Стратегическое мышление, системность, нацеленность на результат

• Коммуникабельность, высокий EQ, развитые навыки переговоров

• Внутренняя клиентоориентированность, умение работать с топ-менеджментом

Условия:

• Работа в крупном тюменском холдинге
• Конкурентный уровень заработной платы
• Официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий, официальная, своевременно выплачиваемая заработная плата
• Комфортный офис, оборудованное рабочее место
• 5-дневная рабочая неделя, время работы: с 8.00 до 17.00
• Высокий уровень корпоративной культуры