Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

Обязанности:

• Планирование и организация деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
• Планирование и проведение мероприятий по развитию сестринской службы медицинской организации
• Принятие управленческих решений по вопросам совершенствования сестринской службы в медицинской организации
• Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
• Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа
• Содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников
• Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов, необходимых для деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
• Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств
• Организация использования материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в медицинской организации
• Контроль деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
• Оказание медицинской помощи в экстренной форме
• и др.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела"

  или

  Высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организации сестринского дела"

или

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"

• не менее десяти лет по направлению профессиональной деятельности

Условия:

• официальное трудоустройство;
• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• отпуск 28+14 календарных дней;
• назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа