Ищем рекрутера, который любит общение с людьми, активный поиск и хочет видеть реальный результат своей работы.
У нас большая розничная сеть, поэтому подбор идет постоянно. Это значит, что у вас всегда будут вакансии в работе и возможность напрямую влиять на свой доход: фиксированный оклад + KPI, в том числе за нанятых сотрудников.
Чем выше ваш результат в подборе — тем выше ваш доход.
О компании
LEMARON более 20 лет работает в fashion-ритейле. В нашей сети представлены известные бренды Mustang, Levi’s, Calzedonia, Intimissimi , IUMAN ( Intimissimi UOMO)
Сегодня LEMARON — это более 10 розничных магазинов в разных городах России с широкой географией от Москвы до Иркутска.
Сейчас мы ищем в команду рекрутера с опытом работы в HR от 1 года, который будет отвечать за подбор сотрудников для нашей розничной сети.
Что вы будете делать
Ваша главная задача — находить подходящих нам людей и превращать кандидатов в новых сотрудников LEMARON.
У вас будет возможность самостоятельно вести подбор и влиять на результат:
-
искать кандидатов разными способами — работать не только с откликами, но и самостоятельно находить нужных людей;
-
активно работать с холодным поиском — связываться с потенциальными кандидатами, заинтересовывать их и приглашать на собеседования;
-
проводить телефонные интервью и самостоятельно оценивать, насколько кандидат подходит для дальнейшего отбора;
-
вести одновременно несколько вакансий и самостоятельно определять, где в конкретный момент необходимо усилить поиск;
-
влиять на результат найма — ваша задача не просто сделать определенное количество звонков, а найти человека, который станет сотрудником нашей компании;
-
участвовать в адаптации новых сотрудников и видеть дальнейший результат своей работы.
У нас есть выстроенные процессы, CRM-система и инструменты для подбора, но при этом мы даем рекрутеру достаточно самостоятельности в организации поиска и своей ежедневной работы.
Кого мы ищем
Нам подойдет кандидат с опытом работы в HR от 1 года.
Для нас особенно важно, чтобы вы:
-
любили и умели много общаться с людьми;
-
уверенно чувствовали себя в телефонных переговорах;
-
были готовы к активному и холодному поиску кандидатов;
-
умели заинтересовать человека вакансией, а не просто рассказать ему условия;
-
были ориентированы на конкретный результат — найм сотрудника;
-
умели самостоятельно организовать свой рабочий день и управлять своей загрузкой.
Последний пункт для нас особенно важен. Работа полностью удаленная: у вас будут понятные задачи, система учета и необходимые инструменты, но мы ищем человека, которому не требуется постоянный контроль. Важно уметь самостоятельно планировать день, расставлять приоритеты и эффективно использовать рабочее время.
Что мы предлагаем
-
полностью удаленную работу
-
доход от 65 000 ₽, который зависит от вашего результата;
-
фиксированный оклад + KPI, в том числе за нанятых сотрудников;
-
график 5/2 с 10:00 до 19:00 по красноярскому времени;
-
выплату заработной платы 2 раза в месяц;
-
компенсацию мобильной связи;
-
CRM-систему и необходимые инструменты для поиска и подбора;
-
возможность профессионально развиваться в HR и получать большой объем реальной практики;
-
корпоративную скидку на продукцию брендов компании.
Почему эта вакансия может быть интересна вам
Здесь не нужно ждать, пока появится работа: вакансий много, подбор идет постоянно, а ваш результат напрямую отражается на доходе.
Вы получите большой объем практики в рекрутинге, сможете самостоятельно вести подбор по розничной сети и видеть конкретный результат своей работы — сотрудников, которых именно вы нашли и привели в компанию.
Если вам нравится активный подбор, вы умеете самостоятельно организовывать свою работу и хотите влиять не только на результат найма, но и на собственный доход — отправляйте резюме.
Будем рады познакомиться и обсудить возможность стать частью команды LEMARON!
