Менеджер по управлению рисками

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Специализированный депозитарий ИНФИНИТУМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Шаболовка 31Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Мы - АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ», лидер спецдепозитарных услуг в России, и просто классная команда талантливых людей, объединенных одной целью.

Мы приглашаем вас стать частью нашей команды!

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать и развивать систему управления рисками цифрового депозитария;
  • Выявлять и оценивать значимые риски, осуществлять их мониторинг и контроль;
  • Разрабатывать планы мероприятий по управлению рисками и контролировать их исполнение;
  • Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы в области управления рисками;
  • Организовывать эффективное взаимодействие участников процессов управления рисками;
  • Оказывать методологическую поддержку сотрудникам по вопросам управления рисками и проводить внутреннее обучение;
  • Формировать отчетность по управлению рисками для руководства.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Знание законодательства РФ, регулирующего деятельность цифрового депозитария и финансового рынка;
  • Опыт работы в финансовой организации не менее 2 лет в одном из направлений: управление рисками; внутренний контроль или внутренний аудит; руководство подразделением, связанным с деятельностью на финансовых рынках;
  • Опыт разработки и актуализации внутренних нормативных документов финансовой организации;
  • Понимание принципов построения системы управления рисками, оценки и контроля рисков.

Мы предлагаем:

  • Работу в компании с опытом более 25-ти лет и занимающей лидирующую позицию на рынке спецдепозитарных услуг;
  • Современный комфортабельный офис - м.Шаболовская (5 минут от метро);
  • График работы Пн-Пт с 9.00 до 18.00 (есть возможность изменения рабочего времени начала и окончания рабочего дня);
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
  • Индивидуальный социальный пакет (возможность выбора различных услуг: ДМС, оплата обедов, оплата театральных билетов, авиа/железнодорожных билетов, проездных абонементов и др.);
  • Насыщенная корпоративная жизнь как для сотрудников так и для их детей.