Комплаенс менеджер/офицер

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Динамо
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в связи с дополнением Службы комплаенс контроля. Возможен гибридный формат работы.

Требования:

  • высшее образование (юриспруденция, экономика),
  • опыт работы от 3-х лет в качестве юриста, комплаенс менеджера/офицера в сферах банковской, лизинговой, финансовой деятельности,
  • знание основ законодательства РФ (о противодействии коррупции (273-ФЗ), ПОД/ФТ (115-ФЗ) – как плюс),
  • навыки работы с инсайдерской информацией (224-ФЗ),
  • опыт участия в проведении внутренних расследований по фактам нарушений комплаенс-требований (сбор и анализ доказательств, интервьюирование сотрудников, подготовка заключений и рекомендаций),
  • навыки подготовки и экспертизы внутренних нормативных документов (правила внутреннего контроля, политики, процедуры, должностные инструкции),
  • навык взаимодействия с контрольно-надзорными органами, опыт сопровождения проверок и подготовки документации по их результатам.

Будет плюсом:

  • знание законодательства РФ о персональных данных (152-ФЗ), о защите конкуренции (135-ФЗ),
  • знание международных стандартов комплаенса: ISO 37301 (система менеджмента комплаенса), ISO 37001 (антикоррупционные системы управления), ISO 37009 (управление конфликтами интересов).

Задачи:

  • анализ инцидентов и нарушений, связанных с комплаенс-рисками, разработка мер по их предотвращению и устранению,
  • проведение расследований по нарушениям/обоснованным подозрениям требований и политик в области комплаенс, информация о которых поступила, в том числе на Горячую линию,
  • разработка, внедрение и поддержка в актуальном состоянии процедур и внутренних нормативных документов Компании по противодействию неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком (ПНИИИМР),
  • проведение разграничения сфер ответственности / полномочий за реализацию в Компании процессов в области ПНИИИМР,
  • подготовка и проведение обучения сотрудников Компании,
  • консультация сотрудников компании по вопросам комплаенса,
  • осуществление мониторинг изменений в законодательстве, регуляторных требованиях и отраслевых стандартах.