Повар

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: КВАРТА
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Тюмень
улица 30 лет Победы 64
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть кафетериев «Лидия Борисовна» — это домашняя еда, масштабный сервис и стабильность, проверенная Тюменью.

За время работы мы закрепили за собой статус сильной, уверенной компании, сохранив главное — искреннюю заботу о гостях. Мы не просто доставляем блюда большими порциями, мы гарантируем стабильно высокий стандарт качества каждого ингредиента. «Лидия Борисовна» сегодня — это ваш надежный кулинарный партнер на каждый день, будь то быстрый обед в кафетерии или большой семейный ужин с доставкой на дом с предсказуемым уровнем сервиса и вкус, знакомый с детства.

Что предстоит делать:

  • Организовывать работу кухни во время смены (распределение задач, контроль поваров).
  • Контролировать отдачу блюд — следить за скоростью, качеством, температурой и красивой подачей по ТТК.
  • Работать на процессах — готовить блюда согласно технологическим картам.
  • Управлять запасами — контролировать остатки, составлять заявки поставщикам, принимать товар по качеству и количеству.
  • Соблюдать стандарты — контролировать сроки годности (товарное соседство, маркировки, FIFO) и чистоту на рабочем месте (СанПиН).
  • Участвовать в инвентаризациях .

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы поваром-универсалом или старшим поваром от {1 года / 2 лет}.
  • Знание СанПиН, правил хранения продуктов и принципов работы с технологическими картами.
  • Лидерские качества, умение сплотить команду и работать в режиме высокой интенсивности.
  • Действующую медицинскую книжку или готовность оформить ее в ближайшее время.
  • Опыт работы с программами автоматизации ({iiko / R-Keeper}) будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Стабильный доход: выплаты 2 раза в месяц без задержек
  • Удобный график: 5/2 с 07:00 до 17:00 ( суббота, воскресенье
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Комфортные условия: бесплатное вкусное питание, стильная рабочая форма.
  • Забота о сотрудниках: оплата или компенсация медицинской книжки.
  • Рост: реальная возможность развиваться до Шеф-повара компании.