улица Правды 26
Коллеги привет! Меня зовут Валерия Кошель, и я директор по персоналу Торгового дома "Уральская сталь".
Торговый дом входит в состав Группы компаний «Уральская Сталь» и наша основная задача - развитие продаж собственной продукции Группы, а также продукции компаний - партнеров, комплектация клиентов по принципу единого окна со всех складов.
За 9 месяцев мы выросли до 5 филиалов и не планируем на этом останавливаться. Поэтому я ищу себе коллегу, близкую по духу, темпу работы, амбициям - менеджера по подбору персоналу.
Если вы умеете находить сильных продажников в сегменте В2В, понимаете специфику работы в промышленных отраслях и уверенно ведёте кандидатов от отклика до успешной адаптации — нам точно есть о чем поговорить!
Что нужно делать:
По загрузке 80% рабочего времени - это ПОДБОР (преимущественно служба продаж, включая региональный поиск), 20% - другие направления
- Поиск и подбор менеджеров по продажам (B2B) в сегменте черного металлопроката ;
- Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий и активного поиска до организации собеседований и оценки кандидатов;
- Проведение первичных интервью, оценка soft/hard skills, координация встреч с руководителями отдела продаж;
- Организация и сопровождение процесса онбординга новых сотрудников;
- Формирование резерва кандидатов под новые проекты;
- Ведение отчётности по подбору и анализ эффективности источников;
- Поддержка в части ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, командировки);
- Подготовка проектов должностных инструкций, внутренних регламентов и т.р.
- Участие в оценке в период адаптации.
От кандидата я жду:
- Опыт работы менеджером по персоналу / рекрутером не менее 2 лет, желательно в промышленности или B2B-секторе;
- Подтверждённый опыт подбора менеджеров по продажам (B2B) — обязательно!
- Желателен опыт работы в сфере металлопроката, металлургии, строительных материалов или смежных отраслях;
- Навыки ведения адаптации и работы с кадровым резервом;
- Самостоятельность в работе, умение работать с большими объёмами информации, высокая организованность и ориентация на результат.
- Знание КДП, порядка начисления заработной платы, наличие опыта в разработке локальных актов - будет огромным плюсом!
Что я могу предложить:
- Работу в надежной компании с добросовестным отношением к сотрудникам в части оформления и выплаты заработной платы;
- Уютный офис с шикарным видом в 5 минутах ходьбы от метро;
- Достойное вознаграждение: фиксированный оклад и система мотивации.
ВНИМАНИЕ: удаленный формат работы не предусмотрен.
Если вы внимательно ознакомились с вакансий, напишите в сопроводительном письме 2-3 строчки о своих достижениях, связанных именно с подбором менеджеров по продажам!
