Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Подбор персонала на открытые вакансии компании.
2. Размещение и обновление вакансий на сайтах поиска работы и других площадках.
3. Поиск резюме, проведение первичных интервью и организация встреч с руководителями.
4. Сопровождение кандидата до выхода на работу.
5. Ведение базы кандидатов и подготовка отчётности по подбору.
6. Подготовка организационно-распорядительных документов.
7. Ведение электронного и бумажного документооборота.
8. Контроль подписания, исполнения и хранения документов.

Требования:

1. Высшее или среднее профессиональное образование — управление персоналом, экономика, менеджмент или документоведение.
2. Опыт работы в подборе персонала или административно-кадровом направлении от 1 года.
3. Умение самостоятельно вести подбор сотрудников: размещать вакансии, проводить телефонные и личные собеседования, оценивать кандидатов и организовывать их выход на работу.
4. Опыт подбора производственного и линейного персонала будет преимуществом.
5. Знание основных требований трудового законодательства РФ.
6. Навыки ведения делопроизводства
7. Умение систематизировать, учитывать и архивировать документы, уверенное владение Microsoft Office: Word, Excel.
8. Соблюдение требований по работе с персональными данными и конфиденциальной информацией.
9. Грамотная устная и письменная речь.
10. Внимательность к документам, ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
11. Коммуникабельность, доброжелательность и способность находить общий язык с кандидатами и сотрудниками разных подразделений

Условия:

1. Работа в комфортном офисе крупной стабильной компании.
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
3. Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.
4. График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30.