з/п не указана
Екатеринбург
Более 6 лет
Обязанности:
- Организация процесса бюджетирования затрат на персонал, плана по численности. Защита бизнес-планов на бюджетной комиссии.
- Оптимизация организационно-штатных структур Организации, филиалов и дочерних обществ
- Развитие процесса грейдирования должностей, формирование матриц оплаты труда по основным функциональным направлениям деятельности и регионам присутствия организации
- Анализ рынка труда, организация регулярных обзоров заработных плат и HR политик
- Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала
- Развитие социальной политики организации, сопровождение программ ДМС и НПО
- Формирование единых подходов и методологии филиалов и дочерних обществ в области оплаты труда и социального развития
- Автоматизация процессов, формирование предложений по внедрению программных продуктов, сопровождение ИТ-проектов в зоне ответственности
Требования:
-
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика)
-
Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот
-
Практический опыт: построения организационно-штатной структуры организации, организации процесса бюджетирования затрат на персонал, внедрения систем мотивации, автоматизации HR-процессов
-
Опыт работы в строительных компаниях и структурах ГК Росатом будет приемуществом;
-
Excel на уровне опытного пользователя.
-
1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя
Условия:
- Место работы: Ленинградская область
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:15
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)
- Компенсация аренды жилья
- Все условия обсуждаются индивидуально на интервью
