Должность государственной гражданской службы РСО-Алания на время отсутствия основного сотрудника.
Обязанности:
-
ведет кадровую работу в соответствии с положениями законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания в т. ч. оформляет документы по приему, переводу, увольнению, сокращению, направлению в командировки, государственных гражданских служащих;
-
исполняет функции должностного лица, ответственного за организацию в Комитете работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания;
-
осуществляет учет граждан, пребывающих в запасе, бронирование гражданских служащих;
-
исполняет функции должностного лица, ответственного за использование федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
-
ведет (в установленном порядке) переписку по кадровой работе.
Требования:
- Высшее образование (направления «Управление персоналом», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»— преимущество).
- Знание ФЗ № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству.
- Опыт работы в кадровой службе — от 1 года (опыт на госслужбе — плюс).
- Уверенное владение MS Office.
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
- Грамотная письменная речь, навыки оформления официальных документов и деловой переписки.
Условия:
-
срочный служебный контракт (до выхода основного сотрудника);
-
режим служебного времени: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя (5/2);
-
гарантии и компенсации в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, включая оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов и иные установленные льготы.